3月27日，2026年度全国“百城千校万企”促就业行动京津冀地区（天津）专场招聘会在天津中德应用技术大学启幕。学校与市工商联和保税区管委会合作，共组织460家企业以线上线下相结合的形式参加招聘会，招聘人数9000余人，对接就业需求7000余人次，共接收简历1200余份，达成求职意向近300人，为校企人才精准对接架起“连心桥”。

“就业是学校人才培养的集中体现，我校隶属于市工业和信息化局，依托深厚的工业基础和丰富的企业资源，从人才培养之初就紧扣产业需求，这是就业工作的核心优势。”学校校企合作与就业处副处长朱云龙表示，作为兼具职业教育实践特色与本科教育培养深度的院校，学校以“招生—培养—就业”一体贯通为目标，走出了一条产教深度融合的高质量就业之路。

专业链锚定产业链 精准把脉需求端

让专业建在产业链上，是天津中德应用技术大学就业工作的首要抓手。天津市12条市级重点产业链中，学校20余个本科专业精准衔接10条，高端装备制造、汽车新能源、新材料等专业与区域主导产业高度契合，实现专业链与产业链同频共振。为精准摸清企业用人与技术需求，学校实施“教师联系企业专项行动”，明确专业教师每学年至少走访4家企业，走访工作不仅聚焦就业对接，更围绕企业生产线优化、技术创新等需求，组建师生创新团队破解企业实际难题。

自2024年3月行动实施以来，学校累计组织教师5000余人次，走访企业3500余家，对接就业、实习、科研等需求4000余项，落实就业岗位2200余个。“专业建设紧跟产业步伐，才能让学生毕业即适配岗位，我们要主动感知产业变化，而非被动适应。”朱云龙表示，学校始终坚持让教育教学更贴合产业发展，让人才培养精准对接产业需求。

培养模式求新求变 校企共育促成才

创新人才培养模式，是学校推动学生精准就业的关键举措。针对本科层次人才培养，学校深耕七八年打造的“3+1”现场工程师培养模式已形成成熟体系，要求本科大四学生全员进入企业，结合企业真实生产案例完成毕业设计，实现从校园学习到岗位实践的无缝衔接。其中，与荣程集团、市人社局合作的智能制造类专业，创新打造“1+2”证书培养模式，学生毕业可同时获得毕业证书、职业资格证书及初级工程师职称资格。

围绕国家战略与国防科工企业需求，学校与企业开展定制化培养，推出“2.5+1.5”培养模式，校企共同制定人才培养方案、完善课程体系，目前已有两三届毕业生顺利入职，部分学生入职后斩获全国技能大赛金奖，尽显校企协同培养的实效。

依托津南区市级精密仪器产业园资源，学校打造的“先锋班”人才培养项目即将迎来首批毕业生，实现人才培养与区域产业发展的深度融合。此外，学校还与津南区政府及荣程集团、华海清科等核心企业共建“政校企协同工程师涵养班”，在金属材料、机械电子等专业开展联合培养，持续丰富人才培养内涵。

平台辐射聚势赋能 共享就业新机遇

作为海河教育园区院校就业联盟秘书处单位，天津中德应用技术大学始终秉持开放共享理念，将优质就业平台辐射至园区内所有职业院校，此次招聘会不仅服务本校学生，更让区域内院校学子共享220家企业的岗位资源。

学校将以此次全国“百城千校万企”促就业专场招聘会为契机，进一步深化与各企业的合作对接，为企业输送适配的技术技能型人才，也为学生争取更多优质就业岗位。据了解，学校2025届学生毕业去向落实率、单位签约率及专业对口率均实现稳定提升，这正是学校产教融合、精准对接就业工作的成效体现。

朱云龙表示，天津中德应用技术大学始终坚守“区域性、应用型、创新型”发展定位，以立德树人为根本，传承工匠精神，将实践能力培养贯穿人才培养全过程，持续深化产教融合促进高质量就业。